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Candidaturas encerradas

Assistente de Recursos Humanos (Ponto)



Descrição da vaga

Venha trabalhar num mercado em amplo crescimento que ajuda a desenvolver a economia e impulsionar o nosso país: o de ferramentas e equipamentos!

Com mais de 50 anos neste mercado o nosso sonho continua grande, graças a dedicação de nossa gente que tem paixão genuína por tudo que faz. Respeito, Ética, Honestidade, Transparência e Excelência em produtos e atendimento estão presentes em um ambiente que incentiva o desenvolvimento contínuo deste time.

Por isso, se você é uma pessoa comprometida, dinâmica, pró ativa e gosta de trabalhar em equipe, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o acompanhamento e controle do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada dos colaboradores;
  • Analisar e tratar inconsistências de ponto, como marcações ímpares, atrasos, faltas, horas extras e demais ocorrências;
  • Realizar a validação e lançamento de atestados médicos no sistema, conforme os procedimentos internos;
  • Realizar o lançamento e acompanhamento de ausências legais e afastamentos;
  • Fazer a gestão do banco de horas, acompanhando saldos e movimentações;
  • Realizar o fechamento do ponto eletrônico dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a qualidade e confiabilidade das informações;
  • Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao ponto, jornada de trabalho, banco de horas e demais ocorrências;
  • Realizar conferências e manter atualizados os registros de frequência e jornada dos colaboradores;
  • Elaborar relatórios e controles relacionados a ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas, atestados e absenteísmo;
  • Apoiar outras atividades de Administração de Pessoal, conforme necessidade da área;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, buscando maior eficiência, organização e qualidade nas rotinas de controle de jornada.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Contábeis, Economia e/ou áreas afins;
  • Conhecimento da legislação pertinente a sua área de atuação;
  • Excel Intermediário;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Agilidade e autonomia;
  • Foco em resultados;
  • Visão Sistêmica para a resolução de problemas.

O que seria um diferencial:

  • Conhecimento de legislação previdenciária de autônomos e de representantes comerciais.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Vale alimentação
  • Refeição no local
  • Vale-transporte ou estacionamento
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida

O que mais você encontrará por aqui:

  • Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador
  • Desfrutar de opções de lazer e descanso nos momentos de intervalo, com acesso a sala de TV e leitura, campo de futebol, sala de jogos, lan house e amplo espaço verde com árvores frutíferas
  • Descontos especiais na aquisição de produtos comercializados pela empresa em nossa loja própria
  • Acesso a descontos em instituições educacionais, de entretenimento e lazer, credenciadas ao Grupo OVD
  • Brinde de Natal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Matemática
  4. Etapa 4: Teste Português
  5. Etapa 5: Mapa Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor (a)
  7. Etapa 7: Contratação

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FERRAMENTAS SÃO NOSSA PAIXÃO. PESSOAS SÃO A NOSSA FORÇA.


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e distribuição de ferramentas, ferragens, máquinas e equipamentos.